Ci sono delle imprese, in settori molto specifici, delle quali spesso non se ne conosce l’esistenza o delle quali in ogni caso si possiedono informazioni sommarie e confuse. Queste realtà a volte possono essere in grado di migliorare i processi aziendali di “aree primarie” come le Rirorse Umane. Si chiama HR Innovation e quando Giulia Doriguzzi, che segue l’ufficio Marketing e Comunicazione della Gea Softech me ne parla, mi rendo subito conto che si tratta di un’importante innovazione legata alla gestione amministrativa del personale, ma non solo. Incontro Giulia in maniera del tutto casuale. Un ufficio postale. Una lunga fila d’attesa.

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