Il mondo del lavoro e della ricerca del personale continuano a cambiare e le regole del gioco non sono più le stesse. E’ necessario integrare e a andare oltre il curriculum vitae. Come fare? Lo spiegano Andrea Bettini e Francesco Gavatorta autori di un libro su come dare un’avvincente narrazione di sé.
Personal Storytelling: cos’altro serve per raccontare bene se stessi?
Per come se ne parla oggi, lo storytelling può sembrare un lavoro da specialisti. E il narrare storie un’attività che non ci riguarda (se non come fruitori). Ma, a pensarci bene, ognuno ha la sua storia; e in molti casi (assai più spesso di quanto si pensi) la storia merita di essere raccontata.
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#PersonalStorytelling – Costruire narrazioni di Sé efficaci
Ci siamo! Il primo dicembre è uscito il mio nuovo libro. S’intitola “#PersonalStorytelling – Costruire narrazioni di Sé efficaci” ed è un lavoro a quattro mani con Francesco Gavatorta. L’editore è Franco Angeli e fa parte di una nuova collana denominata Professioni Digitali diretta da Alberto Maestri. Per il momento mi fermo qui. Potete acquistarlo online o nelle librerie tradizionali e nei prossimi giorni vi racconterò non solo la genesi, ma il perché andrebbe letto.
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Così per arrivare belli pronti alla ripresa del lavoro:
“… i clienti desiderano rapportarsi alla #storia che c’è dietro al vostro marchio: vogliono conoscere il tuo scopo nella vita, vogliono sapere #perché ti alzi dal letto la mattina e per quale #motivo esiste la tua azienda”
(Il manuale delle B Corp – Ryan Honeyman)
E comunque il tema centrale sono le persone
Oggi ho avuto il piacere di essere in onda su Radio 1 Rai all’interno della trasmissione Eta Beta, condotta da Massimo Cerofolini. Il titolo della puntata era Personal Branding e Storytelling. A parlare del primo c’era Alessio Beltrami, autore di “Sfrutta i contenuti, genera nuovi clienti e fai Content Marketing” (Dario Flaccovio Editore), mentre io sono intervenuto sulla parte di Storytelling, presentando il mio libro “Non siamo mica la Coca-Cola, ma abbiamo una bella storia da raccontare” (Franco Angeli Editore). Comunque sia alla fine il tema fondamentale che è emerso (e non poteva essere diversamente) è la centralità della persona quando si parla di raccontare un’impresa. A prescindere da tutto. Dimensioni, fatturati, numeri e cosa effettivamente produce.
Questo è il link del podcast per riascoltare l’intera puntata
Usare il Corporate Storytelling senza essere una multinazionale
L’innovazione parte da una rivoluzione culturale
«Think out the box». Non è una frase fatta. Una frase da diario studentesco o da graffito di periferia. È piuttosto una propensione ad affrontare la vita. Di innovazione a parole se ne fa molta, ma poi nell’effettivo quotidiano chi riesce a farla veramente, al fine di migliorare, seppur in minima parte, la vita delle persone? Forse il tutto deve passare da una vera e propria rivoluzione culturale, dove stereotipi e credenze che portano all’immobilismo devono sparire, a vantaggio di un vero e proprio pensiero in grado di innescare un processo evolutivo.
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Corporate Storytelling, ovvero l’arte di raccontare storie d’impresa
Sull’ultimo numero di Economia Veronese, Maria Elena Benetti dell’APID – ApiDonne Verona mi ha intervistato sul tema del Corporate Storytelling chiedendomi perché un’azienda dovrebbe applicare questa metodologia. Ne è uscito un dialogo che sicuramente sarà ripreso durante l’appuntamento del prossimo 16 Ottobre, proprio a Verona, all’interno del ciclo d’incontri “Imprese d’autore”, organizzato proprio dall’APID.
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Non Siamo Mica la Coca-Cola, ma abbiamo una bella storia da raccontare su YouMediaWeb
Giulio Gaudiano è CEO e Founder di YouMediaWeb, interessante realtà che si occupa di strategia digitale. Un giorno mi scrive per farmi un’intervista dedicata al Corporate Storytelling e al mio libro da poco pubblicato. Il giorno dopo siamo live. Lui da Adelaide e io dal Lido di Venezia e nonostante la differenza di fuso orario, ne esce una simpatica chiacchierata sull’importanza di applicare la narrazione d’impresa.