Domani 8 marzo non prendete subito il caffè dopo pranzo. Al Campus Economico San Giobbe dell’Università Ca’ Foscari ci sarà la possibilità di assaporare le parole di uno straordinario racconto, quello di una delle aziende storiche nell’ambito proprio del caffè. Ore 14:00 Aula 7A.
Pronti a ripartire con Alta Via Camp
Martedì 14 marzo alle ore 18:30 a Treviso presso la sede di Strategike, presentiamo la Seconda Edizione di Alta Via Camp, il percorso di formazione personale e professionale pensato per chi fa impresa oggi, di cui sono il direttore organizzativo. Se siete curiosi di saperne di più iscrivetevi su Eventbrite. L’ingresso è gratuito (con posti limitati) e al termine della serata prendiamo pure un aperitivo insieme.
Il lavoro che cambia spiegato ai giovani
Domani sarò tra i relatori di questo convegno dedicato al tema del lavoro e dei giovani. Credo che sarà una buona occasione per riprendere alcuni spunti trattati all’interno del libro #PersonalStorytelling.
Corporate storytelling e cultura: intervista ad Andrea Bettini
La settimana scorsa è venuto a trovarmi Stefano Cazzaro, responsabile del progetto editoriale Còlere. Da una bella chiacchierata ne è uscita un’intervista sul tema dello storytelling e cultura che potete leggere qui.
Cosa devi fare per raccontare la tua storia?
Online la registrazione e le slide del webinar che io e Francesco Gavatorta abbiamo dedicato al libro #Personal Storytelling. Buona visione e formazione, appuntamento in libreria!
#PersonalStorytelling webinar venerdì 13 gennaio ore 17:00
Venerdì 13 gennaio alle ore 17:00 un webinar gratuito, riservato a 100 partecipanti, per scoprire:
– le cose da sapere sul tema sempre più attuale della Narrazione del Sè;
– qualche trucco adottato da Andrea Bettini e Francesco Gavatorta, storyteller di professione e autori del libro #Personal Storytelling.
Durante la diretta sveleranno il carattere fondante di ogni buona storia.
Workshop di Corporate Storytelling
A Natale puoi!
A Natale puoi partecipare a uno dei miei workshop dedicati allo storytelling. A dire il vero ci vediamo una settimana prima di Natale, il 17 dicembre per stare 8 ore insieme e capire quali sono le modalità migliori per raccontare un’impresa e un prodotto. Il corso è rivolto a imprenditori, manager, responsabili comunicazione e marketing, che vogliono capire che cos’è lo storytelling, come si faccia e quali sono i benefici dall’utilizzo di questa metodologia. Ci sono solo pochi posti a disposizione. Il workshop costa 220,00 Euro (IVA inclusa). La quota comprende pranzo, due coffee-break, tutto il materiale didattico e una copia del mio libro “Non siamo mica la Coca-Cola, ma abbiamo una bella storia da raccontare” (Ed. FrancoAngeli, 2015).
Per iscriverti clicca qui
Realtà virtuale per un’innovazione reale
Mercoledì prossimo c’è un appuntamento da non perdere per chi fa impresa oggi. A parlare di Fabbrica 4.0, dell’impatto della tecnologia e di cosa può rappresentare la realtà virtuale per un’azienda, saranno Paolo Gubitta (Professore ordinario di Organizzazione aziendale all’Università di Padova e direttore scientifico Area Imprenditorialità CUOA Business School), Elisa Menuzzo (founder di Academy) e Massimo Picone (art director di Punto Ciemme Arreda). Farà gli onori di casa Laura Calzavara (CEO di Punto Ciemme Arreda).
Io… narrerò la serata.
La storia e le ragioni del successo di Stone Island
C’eravamo lasciati lo scorso 13 ottobre con l’incontro con Roberta Benaglia, A.D. di Golden Goose e il prossimo 17 novembre si torna a raccontare storie d’impresa di successo. Sarà un piacere dialogare con Carlo Rivetti, Direttore Creativo e Presidente di Stone Island. Ore 16:00 al Dipartimento di Economia di Ca’ Foscari presso la sede di San Giobbe.
Alta Via Camp: si parte!
Ci siamo! Venerdì parte Alta Via Camp, il percorso di formazione professionale (e personale) ideato da Strategike.
Il gruppo di lavoro costituitosi è ben assortito. Tutti ci hanno chiesto cosa mettere nello zaino per affrontare questo “viaggio”. Abbiamo detto loro due semplici cose. La prima di svuotarlo completamente (in particolar modo non lasciare tracce di certezze, stereotipi, paure e credenze). La seconda di riempirlo dei seguenti elementi:
1. entusiasmo
2. curiosità
3. voglia di crescere
4. spirito di condivisione
5. attitudine al cambiamento



