Per come se ne parla oggi, lo storytelling può sembrare un lavoro da specialisti. E il narrare storie un’attività che non ci riguarda (se non come fruitori). Ma, a pensarci bene, ognuno ha la sua storia; e in molti casi (assai più spesso di quanto si pensi) la storia merita di essere raccontata.
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C’eravamo lasciati lo scorso 13 ottobre con l’incontro con Roberta Benaglia, A.D. di Golden Goose e il prossimo 17 novembre si torna a raccontare storie d’impresa di successo. Sarà un piacere dialogare con Carlo Rivetti, Direttore Creativo e Presidente di Stone Island. Ore 16:00 al Dipartimento di Economia di Ca’ Foscari presso la sede di San Giobbe.
Spesso quando si parla di narrazione d’impresa si fa riferimento a una storia ancorata al passato. Ma cosa succede se questo racconto ha una trasposizione nel futuro? O meglio ancora, quando la tecnica narrativa diventa un attivatore per il raggiungimento di determinati risultati?
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Ci siamo! Venerdì parte Alta Via Camp, il percorso di formazione professionale (e personale) ideato da Strategike.
Il gruppo di lavoro costituitosi è ben assortito. Tutti ci hanno chiesto cosa mettere nello zaino per affrontare questo “viaggio”. Abbiamo detto loro due semplici cose. La prima di svuotarlo completamente (in particolar modo non lasciare tracce di certezze, stereotipi, paure e credenze). La seconda di riempirlo dei seguenti elementi:
1. entusiasmo
2. curiosità
3. voglia di crescere
4. spirito di condivisione
5. attitudine al cambiamento
Sono un architetto mancato.
Durante l’università passavo ore su interminabili volumi di economia mentre i miei compagni di appartamento che avevano intrapreso lo IUAV li vedevo entusiasti nel fare esami di progettazione in gruppo.
Il prossimo 20 giugno sarò a dialogare con molti di loro. Sarà un tuffo nel passato. Sarà un balzo verso il futuro, per vedere come è cambiata la loro professione. Da Architetto a Arch(Imprenditore) e ancora una volta ci sarà il tema della narrazione personale e professionale per migliorare e migliorarsi.
Un’impresa non è l’atto costitutivo iscritto ad un registro, ma l’espressione vivente di un modo d’intendere la vita all’interno per tutti i suoi collaboratori e all’esterno, come riferimento territoriale e sociale di una comunità. È nel momento stesso che si adotta una metodologia narrativa in ambito risorse umane che si innesca un meccanismo virtuoso di non ritorno.
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Domani ci vediamo a Ferrara per lo Sharing Festival. Sarò presente a un workshop organizzato dal Dipartimento di Economia e Management dell’Università degli Studi di Ferrara su un tema che dovrebbe interessare tutti: l’economia positiva. Grazie a Fulvio Fortezza, autore del libro “Marketing, felicità e nuove pratiche di consumo. Fra sharing, baratto e accesso” per avermi invitato.
Oggi è il giorno di Alta Via Camp, il percorso formativo per imprenditori che abbiamo progettato con Strategike. Sarà uno straordinario viaggio di crescita professionale e un viaggio così, non poteva che concludersi se non con un modulo intero dedicato al Corporate Storytelling.
Siete pronti a partire?
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“Mi raccomando lei deve essere come una spugna… osservi, chieda, impari e non smetta mai di essere curioso”. Era il 1998 e questa frase ancora oggi rappresenta per me un chiaro messaggio. A rivolgermela era stata l’allora responsabile dell’ufficio stage della Camera di Commercio di Verona, alla presenza di colui che sarebbe stato il mio tutor prima, il mio primo datore di lavoro immediatamente dopo, un grande amico per sempre.
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Era il 1998 e, per chi voleva lavorare nella comunicazione, l’unica cosa da fare era trasferirsi a Milano. A meno che… La vita di Andrea Bettini è costellata di “a meno che”, ovvero di percorsi predefiniti che, all’ultimo momento, subiscono una deviazione. Ed è stato a forza di incamminarsi lungo le strade meno battute che Bettini è riuscito a costruirsi una solida carriera in questo mondo, nel quale oggi è conosciuto come uno tra i precursori dello storytelling…
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