Le storie non servono a emozionare. Servono a comprendere.

Ogni volta che entro in un’aula porto con me decine di storie.
Sono le storie di imprenditori, manager, artigiani, professionisti e organizzazioni che negli anni ho incontrato, ascoltato e raccontato. Storie raccolte scrivendo per To Be Continued | Il Sole 24 Ore, nei libri che ho pubblicato, nei progetti editoriali ai quali collaboro e nelle centinaia di conversazioni che hanno accompagnato il mio lavoro.
Non le porto come casi di successo da imitare, ma come occasioni per osservare il lavoro, la leadership e il cambiamento da una prospettiva diversa.
Credo che la formazione più efficace non sia quella che offre risposte preconfezionate, ma quella che aiuta a formulare domande migliori. Per questo ogni incontro nasce dall’ascolto, dal confronto e dal dialogo: perché le storie, quando sono vere, hanno la capacità di aprire riflessioni che continuano ben oltre il tempo trascorso insieme.

Di cosa parleremo in aula:

I miei interventi prendono forma attorno ai grandi temi che attraversano oggi il mondo delle organizzazioni:

• narrazione d’impresa e identità;
• leadership e cultura organizzativa;
• ascolto come competenza manageriale;
• reputazione e relazioni;
• passaggio generazionale;
• comunicazione autentica;
• il valore delle storie nei processi di cambiamento.

Ogni incontro è costruito su misura, adattando contenuti, linguaggio ed esempi al contesto, alle persone e agli obiettivi dell’organizzazione.

Dove porto queste conversazioni:

Negli anni ho avuto il piacere di collaborare con Business School, Università, istituti di alta formazione, Academy aziendali e associazioni di categoria.
Ogni aula è diversa.
Ciò che rimane costante è il desiderio di creare uno spazio nel quale fermarsi, osservare, ascoltare e tornare al proprio lavoro con uno sguardo nuovo.
Se desideri progettare un intervento, una lezione o un percorso formativo per la tua organizzazione, sarò felice di costruirlo insieme a te.